Newsletter #39 – Jak dawać dobry feedback?

Feedback jest jednym z najważniejszych narzędzi w procesie budowania zespołu, wzrostu biznesu i osiągania wyznaczonych celów firmowych. Skoro jest tak istotny, to czemu wielu z nas ma problemy z jego dawaniem i przyjmowaniem? Jak to jest, że częściej kojarzy się z krytyką i stresem niż z pochwałą lub modyfikacją działań tak, aby przynosiły jeszcze większe korzyści?