Newsletter #22 – Umiejętne wprowadzanie zmian w organizacji

W ostatnim newsletterze pisałem o tym, jak świadomie budować kulturę organizacji. Dziś chciałbym rozwinąć temat i przyjrzeć się procesowi wprowadzania zmian. Porównałbym go do rozgrywki Dungeons & Dragons, w której czeka Cię wiele pułapek i niespodziewanych zmian narracji. Będę dobrym duchem tej gry i podpowiem Ci, na co zwrócić uwagę, aby z minimalną ilością obrażeń dojść do celu. Pokażę Ci też gdzie znajdziesz power upy i jakich drzwi się wystrzegać.